Konflikte im privaten wie auch im wirtschaftlichen Bereich sind oft verbunden mit starken und machtvollen Gefühlen. Solange diese nicht erkannt werden, verhindern sie eine Klärung und halten stattdessen den Konflikt weiter aufrecht.
Der Coach (die psychologische Berater*in) unterstützt Sie, die schwierigen und unangenehmen Gefühle in Bezug auf den Konflikt zu erkennen und in die Konfliktklärung zielführend einzubringen.
Vor einer rechtsanwaltlichen Beratung oder vor einer Mediation kann es bei bestimmten Konflikten Sinn machen, zunächst die Konfliktsituation in einem Coaching zu beleuchten. Danach wird klarer, welche weiteren Schritte hilfreich sind.
Vorteile des Coaching sind
- Ihre persönliche Situation steht im Mittelpunkt
- In einem geschützten Raum mit Hilfe des Coach Klarheit finden
- die tieferliegenden Gründe des Konflikts verstehen
- Herausfinden, um was es Ihnen eigentlich geht, was Ihnen wichtig ist
- Die eigenen Bedürfnisse wahrnehmen wie auch die der anderen Konfliktpartei
- Verständnis erfahren
- Die eigenen Stärken erkennen und für die Konfliktklärung nutzen
Ziele des Coachings
- Wieder besser mit der anderen Konfliktpartei kommunizieren können
- Eine Atmosphäre schaffen für kreative Lösungsideen
- Die Konfliktsituation flexibel und konstruktiv bewältigen
- Die private oder geschäftliche Beziehung aufrechterhalten
Ablauf
- Klärung, ob ein Konfliktcoaching die passende Wahl ist
- Zielvereinbarung und Arbeitsvertrag
- Bearbeitung der Konfliktthemen
- Abschlussvereinbarung
Kosten
Wie in einer Mediation oder in einem CP-Verfahren wird zu Beginn ein Stundenhonorar vereinbart.
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