Mediation ist eine außergerichtliche Möglichkeit, gemeinsam mit der anderen Konfliktpartei an einer Lösung für den aktuellen Konflikt zu arbeiten, anstatt zu Gericht zu gehen.
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Die Konfliktparteien erarbeiten mit Hilfe einer neutralen und allparteilichen dritten Person – der Mediatorin, des Mediators – eigenverantwortlich eine einvernehmliche faire Lösung für Ihren Konflikt. Die Mediation wird freiwillig begonnen und kann jederzeit beendet werden.
Dabei werden die Interessen und Bedürfnisse aller berücksichtigt, so dass am Ende der Mediation eine schriftliche Vereinbarung getroffen wird, mit der alle einverstanden und zufrieden sind. Der Mediator/die Mediatorin leitet die Mediation, hat jedoch keine Entscheidungsbefugnis.
Er/sie fördert die Verständigung zwischen den Beteiligten und unterstützt sie in der Lösungsfindung.
Bei manchen Konflikten (z.B. wenn viele Personen beteiligten sind) ist es sinnvoll, dass 2 Mediator*innen durch die Konfliktbearbeitung führen oder bei bestimmten Voraussetzungen ist eine Kurzzeit-Mediation möglich. Im Erstkontakt klären wir mit Ihnen, ob Mediation das passende Verfahren ist, den weiteren Ablauf und die Kosten.
Diese werden nach Stundenaufwand abgerechnet.
Ihre Vorteile
- Ihre persönlichen Interessen werden ernst genommen und in der Lösung berücksichtigt
- Respekt und Fairness im Gespräch
- Zukunftsorientierung
- Sie entscheiden über die Lösung des Konflikts
Kosten
Wie bei einem Coaching oder in einem CP-Verfahren wird zu Beginn ein Stundenhonorar vereinbart.