Konflikte in und zwischen Betrieben fair und nachhaltig lösen

 

„Die Welt ist nicht heil, aber heilbar!“ (V.Frankl)

Es liegt nicht immer in unserer Macht, ob ein Konflikt zerstörerisch wütet, und Opfer fordert. Aber haben wir in unserem eigenen Möglichkeitsraum Wege aus der Konfliktfalle überprüft? Haben wir unsere angeborenen Fähigkeiten zur Aus-ein-ander-setzung und zur Kooperation genutzt, um zur heilsamen Wirkung eines Konfliktes beizutragen? In dieser schweren aber segensreichen Auseinandersetzung möchte ich Sie gerne begleiten! Denn wenn es uns gelingt im wertschätzenden Dialog Andersartigkeit zuzulassen und in der Aufrichtigkeit Verbundenheit herzustellen, dann sind wir erfolgreich auf dem Weg zu einer Welt, wo Konflikt und Widersprüchlichkeit heilsam ist!

"Konflikte entstehen durch Missverständnisse"

Konflikte weisen auf unterschiedliche Wertvorstellungen, Haltungen oder Sichtweisen, zwischen Menschen in einer Sache hin. Das ist ganz normal.

Wenn Sie einen Konflikt erkennen eröffnet sich Ihnen eine Chance. Sie können sich mit den Auffassungen und Ansichten des anderen Menschen auseinander setzen. Sind Sie dazu bereit, dann machen Sie einen hilfreichen Schritt hin Richtung Beseitigung des Konfliktes. Durch Ihr Handeln schaffen Sie die Möglichkeit Ihr Problem zu lösen.

Umso größer Ihr Ärger ist, desto stärker sind wahrscheinlich auch Ihre Emotionen. Bei starken Gefühlen ist es schwieriger die eigentliche Sache zu sehen, in Ruhe nachzudenken, geschweige in Richtung einer guten Lösung des Problems zu handeln. Hilfreich für Problemlösungen ist die Bereitschaft dem Anderen gut zuhören wollen und auch können, oder Fragen zu stellen, wie der Andere es sieht. Dieses Vorgehen ist jedoch bei starken Emotionen nur eingeschränkt oder auch gar nicht möglich.

Gelingt es Ihnen diese Umstände zu verändern, dann kommen Sie einer Lösung, einem Ziel ihres Problems einen großen Schritt näher.

Gerne unterstütze und begleite ich Sie bei diesen Prozessen.