Familienunternehmen bei der Nachfolge

Wir prüfen mit Ihnen Ihre persönliche Situation und überlegen gemeinsam, welche Lösungswege für Sie am Besten sind.

Ihre Vorteile

  • Analyse der aktuellen Situation im Unternehmen
  • Beachtung der Geschichte des Unternehmens
  • Wahrung der Verdienste der Firmenleitung
  • Beachtung der Firmenphilosophie
  • Berücksichtigung betrieblicher und privater Aspekte
  • Vermeidung unnötiger Kosten

Orientierungshilfe

Nutzen sie unseren kostenlosen Service für Ihre Erstorientierung.

3 Wege zur Lösung

Einzelberatung

Ihre Beraterin, Ihr Berater unterstützt Sie in einem persönlichem Gespräch, Ihr Problem zu analysieren.

Mediation

Die neutrale Mediatorin/der Mediator begleitet Sie und die anderen am Konflikt Beteiligten in gemeinsamen Gesprächen, eine faire und nachhaltige Lösung für Ihre Probleme zu finden.

Cooperative Praxis

Parteiliche Anwält*innen und/oder parteiliche Coaches helfen Ihnen, faire und nachhaltige Lösungen für Ihr Problem zu entwickeln.

Fallbeispiel 1: Plötzlicher Tod des Firmeninhabers

Max Kopp ist plötzlich gestorben und hat weder gesellschaftsrechtlich noch erbrechtlich Vorsorge getroffen. Die Mutter und die Kinder streiten sich jetzt um die Vermögens- und Unternehmensnachfolge.

Fallbeispiel 2: Wer ist zukünftig der Chef?

Herr M., Seniorchef, hat vor 30 Jahren mit großem Erfolg eine Firma im Baubereich gegründet. Er kennt die Mitarbeiter bestens, besser als sein Sohn.

Ihre Expert*innen zu diesem Thema

Privatperson – Familienunternehmen Nachfolge

Petra Groll-Nagel RA

CP-Rechtsanwältin & Mediatorin

Privatperson – Familienunternehmen Nachfolge

Edith Fiedler RA

CP-Rechtsanwältin & Mediatorin

Privatperson – Familienunternehmen Nachfolge

Mag.ª Elisabeth Burghofer

Mediatorin & CP-Coach, Wirtschafts- und Organisationspsychologin

Privatperson – Familienunternehmen Nachfolge

Mag.ª Dr. Martina Mayr-Gemeinhardt

Mediatorin, CL-Juristin & Sicherheitsfachkraft

Privatperson – Familienunternehmen Nachfolge

Jörg Malinowski RA

CP-Rechtsanwalt & Mediator

Privatperson – Familienunternehmen Nachfolge

Dr.jur. Stephan Messner

CL-Rechtsanwalt & Mediator

Privatperson – Familienunternehmen Nachfolge

Dr.jur. Reinhold Gsöllpointner

CL-Rechtsanwalt & Mediator

Privatperson – Familienunternehmen Nachfolge

DI Gerhard Enner

Mediator & CP-Coach, Architekt

Privatperson – Familienunternehmen Nachfolge

Andreas Lakits

Mediator & CP-Coach, Kinder-Coach, psycholog. Berater, Verkaufsfachmann

Petra Groll-Nagel RA

CP-Rechtsanwältin & Mediatorin

83435 Bad Reichenhal

Mag.ª Elisabeth Burghofer

Mediatorin & CP-Coach, Wirtschafts- und Organisationspsychologin

5310 St. Lorenz

Mag.ª Dr. Martina Mayr-Gemeinhardt

Mediatorin, CL-Juristin & Sicherheitsfachkraft

5020 Salzburg

Jörg Malinowski RA

CP-Rechtsanwalt & Mediator

 

www.brueckenzurverstaendigung.org

„In Rechtsstreiten und Konflikten geht es nie wirklich um das Geld, das Haus, das Umgangsrecht mit den Kindern oder die Rechtmäßigkeit eines bestimmten Verhaltens.

​All diesen Situationen liegen unterschiedliche Motivationen, Anliegen, Gefühle und Interessen zugrunde. Es gibt immer eine Konfliktgeschichte, die von wechselseitigen Vorwürfen, Kränkungen und Enttäuschungen geprägt ist.

In gerichtichen  Verfahren ist es unmöglich, diesen Ursachen auf den Grund zu gehen. Die Gerichte beurteilen den Fall ausschließlich nach rechtlichen Kriterien und schaffen Rechtsfrieden.

 

Ich glaube, dass dauerhafte und ehrliche Lösungen nur entstehen können, wenn es gelingt, gegenseitig wieder Verständnis und Vertrauen aufzubauen. Über diese Brücke der Verständigung ist es möglich, neue Potenziale und Räume für Möglichkeiten, Lösungen und Entwicklungen zu öffnen.

​In meinen Trainings und Coachings, Mediationen und Beratungen lade ich Sie dazu ein, auf eine neue Art Probleme und Schwierigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich zu lösen.“

 

Nürnberg

Dr.jur. Reinhold Gsöllpointner

CL-Rechtsanwalt & Mediator

5020 Salzburg

DI Gerhard Enner

Mediator & CP-Coach, Architekt

5020 Salzburg-Leopoldskron

Andreas Lakits

Mediator & CP-Coach, Kinder-Coach, psycholog. Berater, Verkaufsfachmann

 

"Konflikte entstehen oft durch Missverständnisse"


Konflikte weisen auf unterschiedliche Wertvorstellungen, Haltungen oder Sichtweisen, zwischen Menschen in einer Sache hin. Das ist ganz normal.

Wollen Sie ihren Konflikt friedlich und sachlich beseitigen, dann ist es erforderlich sich mit den Sichtweisen des Konfliktpartners/der Konfliktpartner auseinander zu setzten. Durch Ihr Handeln schaffen Sie die Möglichkeit den Konflikt zu lösen.

Umso größer Ihr Ärger ist, desto stärker sind auch Ihre Emotionen. Bei starken Gefühlen ist es schwieriger die Hintergründe des Konflikts zu erkennen.

 

Gerne unterstütze und begleite ich Sie bei ihrer Konfliktlösung.

 

4881 Straß im Attergau