Mobbing

Wir prüfen mit Ihnen Ihre persönliche Situation und überlegen gemeinsam, welche Lösungswege für Sie am Besten sind.

Eine gesetzliche Definition von Mobbing gibt es in Österreich nicht. Laut WKO ist Mobbing ein Verhalten unter Arbeitnehmern, das darauf abzielt, eine einzelne Person über einen längeren Zeitraum zu verletzen, einzuschüchtern, zu entmutigen, auszugrenzen oder aus dem Arbeitsverhältnis zu drängen.

Mobbing verursacht hohe Kosten auf betrieblicher Ebene und im Bereich Gesundheit.

Ihre Vorteile

  • Juristische Vorgehensweisen bleiben an der Oberfläche oder verschieben das Problem
  • Klärung, um was es eigentlich geht
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Verbesserung der Kooperation

Orientierungshilfe

Nutzen sie unseren kostenlosen Service für Ihre Erstorientierung.

3 Wege zur Lösung

Einzelberatung

Ihre Beraterin, Ihr Berater unterstützt Sie in einem persönlichem Gespräch, Ihr Problem zu analysieren.

Mediation

Die neutrale Mediatorin/der Mediator begleitet Sie und die anderen am Konflikt Beteiligten in gemeinsamen Gesprächen, eine faire und nachhaltige Lösung für Ihre Probleme zu finden.

Cooperative Praxis

Parteiliche Anwält*innen und/oder parteiliche Coaches helfen Ihnen, faire und nachhaltige Lösungen für Ihr Problem zu entwickeln.

Ihre Expert*innen zu diesem Thema

Unternehmen – Mobbing

Mag.ª Elisabeth Burghofer

Mediatorin & CP-Coach, Wirtschafts- und Organisationspsychologin

Unternehmen – Mobbing

Dr. Ingrid Novotna-Krabbe

Ärztin, Mediatorin & CP-Coach

Unternehmen – Mobbing

Dipl. Psych. Getrud Wölke

Psychotherapeutin, Mediatorin & CP-Coach, Kinder-Coach

Unternehmen – Mobbing

Andreas Lakits

Mediator & CP-Coach, Kinder-Coach, psycholog. Berater, Verkaufsfachmann

Mag.ª Elisabeth Burghofer

Mediatorin & CP-Coach, Wirtschafts- und Organisationspsychologin

5310 St. Lorenz

Dr. Ingrid Novotna-Krabbe

Ärztin, Mediatorin & CP-Coach

 

„Die Welt ist nicht heil, aber heilbar!“ (V.Frankl)

Es liegt nicht immer in unserer Macht, ob ein Konflikt zerstörerisch wütet, und Opfer fordert. Aber haben wir in unserem eigenen Möglichkeitsraum Wege aus der Konfliktfalle überprüft? Haben wir unsere angeborenen Fähigkeiten zur Aus-ein-ander-setzung und zur Kooperation genutzt, um zur heilsamen Wirkung eines Konfliktes beizutragen? In dieser schweren aber segensreichen Auseinandersetzung möchte ich Sie gerne begleiten! Denn wenn es uns gelingt im wertschätzenden Dialog Andersartigkeit zuzulassen und in der Aufrichtigkeit Verbundenheit herzustellen, dann sind wir erfolgreich auf dem Weg zu einer Welt, wo Konflikt und Widersprüchlichkeit heilsam ist!

5730 Mittersill

Dipl. Psych. Getrud Wölke

Psychotherapeutin, Mediatorin & CP-Coach, Kinder-Coach

Auch nach vielen Berufsjahren macht es mir immer noch sehr viel Freude, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten – sei es um eine gewünschte Veränderung zu erreichen oder bei der Lösung von inneren Problemen oder zwischenmenschlichen Konflikten. Besonders am Herzen liegen mir die Kinder und Jugendlichen, die von den Konflikten in ihrer Familie betroffen sind – z.B. wenn ihre Eltern sich trennen – und die manchmal aus dem Blickfeld der Erwachsenen geraten. Dass auch ihre Situation wahrgenommen wird, ist mir ein wichtiges Anliegen.

Die Tätigkeit als Psychotherapeutin, Mediatorin oder Supervisorin hält mich lebendig, ist eine Quelle für persönliche Zufriedenheit und für mich sehr sinnstiftend. Meine Neugierde auf andere Menschen kann ich dadurch wunderbar befriedigen, aber auch meine Lust auf neue Herausforderungen.

Um Erwachsene, Kinder und Jugendliche, die zu mir kommen, vielfältig und für sie passend unterstützen zu können, war und ist es mir ein Anliegen, mich ständig in wissenschaftlich anerkannten Verfahren und Methoden fortzubilden : meine erste Ausbildung war in klientenzentrierter Psychotherapie und in Körperpsychotherapie, es folgten die systemische Psychotherapie, Traumatherapie und Ego-State-Therapie. Die hypno-systemische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen macht mir seit ca. 15 Jahren sehr viel Freude.

Die Ausbildung in Mediation erfolgte bereits vor 25 Jahren, in Collaborative Practice (CP) vor 10 Jahren. Ich bin gerne , wenn mich etwas Neues überzeugt oder neugierig macht, „frühzeitig dabei“. Neues zu lernen, hält mich jung und lebendig.


  • Studium der Psychologie in Freiburg (D)

  • Über 30 Jahre Leitende Psychologin der Erziehungs- Jugend- und
    Familienberatung Berchtesgadener Land (D)

  • Selbstständig tätig in freier Praxis in Salzburg und Laufen (D) als Psychotherapeutin, Mediatorin, Supervisorin und CP-Erwachsenen- und Kindercoach

  • Ausbildnerin und Seminarleiterin in den Bereichen Mediation, Collaborative Practice, Kommunikation

  • Gründungsmitglied (1994) und Vorsitzende des Salzburger Instituts für Mediation und Trennungsberatung SIMT

  • Vorstandsmitglied der Deutschen Vereinigung für Cooperative Praxis (DVCP)

  • Vorstandsmitglied beim Mediationsverband Österreich (mvö)

5020 Salzburg

Andreas Lakits

Mediator & CP-Coach, Kinder-Coach, psycholog. Berater, Verkaufsfachmann

"Konflikte entstehen durch Missverständnisse"


Konflikte weisen auf unterschiedliche Wertvorstellungen, Haltungen oder Sichtweisen, zwischen Menschen in einer Sache hin. Das ist ganz normal.

Wenn Sie einen Konflikt erkennen eröffnet sich Ihnen eine Chance. Sie können sich mit den Auffassungen und Ansichten des anderen Menschen auseinander setzen. Sind Sie dazu bereit, dann machen Sie einen hilfreichen Schritt hin Richtung Beseitigung des Konfliktes. Durch Ihr Handeln schaffen Sie die Möglichkeit Ihr Problem zu lösen.

Umso größer Ihr Ärger ist, desto stärker sind wahrscheinlich auch Ihre Emotionen. Bei starken Gefühlen ist es schwieriger die eigentliche Sache zu sehen, in Ruhe nachzudenken, geschweige in Richtung einer guten Lösung des Problems zu handeln. Hilfreich für Problemlösungen ist die Bereitschaft dem Anderen gut zuhören wollen und auch können, oder Fragen zu stellen, wie der Andere es sieht. Dieses Vorgehen ist jedoch bei starken Emotionen nur eingeschränkt oder auch gar nicht möglich.

Gelingt es Ihnen diese Umstände zu verändern, dann kommen Sie einer Lösung, einem Ziel ihres Problems einen großen Schritt näher.

Gerne unterstütze und begleite ich Sie bei diesen Prozessen.

 

4881 Straß im Attergau