Wir prüfen mit Ihnen Ihre Situation und überlegen gemeinsam, welche Lösungswege für Sie am Besten sind.
„Ein Baustillstand ist unser wirtschaftlicher Ruin“
Konflikte am Bau sind in der Regel komplex und vielschichtig. Hintergrund sind oft Vertragsstörungen, die sich aus einem zunehmenden Claimmanagement ergeben können, oder auch aus tatsächlich festgestellten Mängeln und deren Zuordnung, Terminverschiebungen oder Kostenüberschreitungen.
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Die Folge sind zumeist langwierige Gerichtsverfahren mit unabsehbaren Gerichts- und Sachverständigenkosten, die oft mit einem für alle Seiten unbefriedigenden prozentualen Vergleich beendet werden.Mit Bauten kann während dieser Zeit rechtssicher nicht begonnen werden!
Es entsteht ein nicht von den Parteien lenkbarer wirtschaftlicher Schaden!
Alternativ bieten sich Mediation oder Cooperative Praxis an.
Beide Verfahren stellen sich als eigene Spezialbereiche resultierend aus besonderen Vertragskonditionen und damit Vertragsinteressen dar.
Im Rahmen dieser aussergerichtlichen Verfahren können Bestellungsinhalte bzw. Beauftragungsinhalte auf die gelieferten Leistungen sowohl im Bereich der Planung, der Bauaufsicht oder Rechnungsprüfung hin überprüft werden. Technische Grundlagen und Zuständigkeiten, soweit nicht autorisierte Prüfanstalten zuständig sind, werden in dieser Prüfung mit eingeschlossen.
Als Ergebnis wird ein sachliches Prüfprotokoll über die erhobenen Tatsachen angefertigt, welches die Grundlage für die weiteren mediativen Gespräche bildet. Gegenübergestellt werden auch mögliche Gerichts-, Sachverständigen, Beweiserhebungs- und Personalkosten.
Ein Umdenken in „herkömmlichen technischen Mangelabläufen“ kann durch den „Verhandlungsraum in mediativer Begleitung“ oftmals erreicht werden. Der „wirtschaftliche Gesamtschaden“ kann dadurch oftmals stark eingegrenzt werden.
Ihre Vorteile
- Das Bauvorhaben kommt nicht zum Stillstand
- Bauzeiten und Baukosten sind kontrollierbar
- Vermeidung von Kosten für langwierige juristische Verfahren
- Aufrechterhaltung der Geschäftsbeziehung
- Wahrung des Firmenimages
Orientierungshilfe
Nutzen sie unseren kostenlosen Service für Ihre Erstorientierung.
3 Wege zur Lösung
Einzelberatung
Ihre Beraterin, Ihr Berater unterstützt Sie in einem persönlichem Gespräch, Ihr Problem zu analysieren.
Mediation
Die neutrale Mediatorin/der Mediator begleitet Sie und die anderen am Konflikt Beteiligten in gemeinsamen Gesprächen, eine faire und nachhaltige Lösung für Ihre Probleme zu finden.
Cooperative Praxis
Parteiliche Anwält*innen und/oder parteiliche Coaches helfen Ihnen, faire und nachhaltige Lösungen für Ihr Problem zu entwickeln.
Ihre Expert*innen zu diesem Thema
Mag.ª Elisabeth Burghofer
Mediatorin & CP-Coach, Wirtschafts- und Organisationspsychologin
Andreas Lakits
Mediator & CP-Coach, Kinder-Coach, psycholog. Berater, Verkaufsfachmann
Mag.ª Elisabeth Burghofer
Mediatorin & CP-Coach, Wirtschafts- und Organisationspsychologin
Mag.ª Dr. Martina Mayr-Gemeinhardt
Mediatorin, CL-Juristin & Sicherheitsfachkraft
Jörg Malinowski RA
CP-Rechtsanwalt & Mediator
www.brueckenzurverstaendigung.org
„In Rechtsstreiten und Konflikten geht es nie wirklich um das Geld, das Haus, das Umgangsrecht mit den Kindern oder die Rechtmäßigkeit eines bestimmten Verhaltens.
All diesen Situationen liegen unterschiedliche Motivationen, Anliegen, Gefühle und Interessen zugrunde. Es gibt immer eine Konfliktgeschichte, die von wechselseitigen Vorwürfen, Kränkungen und Enttäuschungen geprägt ist.
In gerichtichen Verfahren ist es unmöglich, diesen Ursachen auf den Grund zu gehen. Die Gerichte beurteilen den Fall ausschließlich nach rechtlichen Kriterien und schaffen Rechtsfrieden.
Ich glaube, dass dauerhafte und ehrliche Lösungen nur entstehen können, wenn es gelingt, gegenseitig wieder Verständnis und Vertrauen aufzubauen. Über diese Brücke der Verständigung ist es möglich, neue Potenziale und Räume für Möglichkeiten, Lösungen und Entwicklungen zu öffnen.
In meinen Trainings und Coachings, Mediationen und Beratungen lade ich Sie dazu ein, auf eine neue Art Probleme und Schwierigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich zu lösen.“
Dr. Ingrid Novotna-Krabbe
Ärztin, Mediatorin & CP-Coach
„Die Welt ist nicht heil, aber heilbar!“ (V.Frankl)
Es liegt nicht immer in unserer Macht, ob ein Konflikt zerstörerisch wütet, und Opfer fordert. Aber haben wir in unserem eigenen Möglichkeitsraum Wege aus der Konfliktfalle überprüft? Haben wir unsere angeborenen Fähigkeiten zur Aus-ein-ander-setzung und zur Kooperation genutzt, um zur heilsamen Wirkung eines Konfliktes beizutragen? In dieser schweren aber segensreichen Auseinandersetzung möchte ich Sie gerne begleiten! Denn wenn es uns gelingt im wertschätzenden Dialog Andersartigkeit zuzulassen und in der Aufrichtigkeit Verbundenheit herzustellen, dann sind wir erfolgreich auf dem Weg zu einer Welt, wo Konflikt und Widersprüchlichkeit heilsam ist!
DI Gerhard Enner
Mediator & CP-Coach, Architekt
Andreas Lakits
Mediator & CP-Coach, Kinder-Coach, psycholog. Berater, Verkaufsfachmann
"Konflikte entstehen oft durch Missverständnisse"
Konflikte weisen auf unterschiedliche Wertvorstellungen, Haltungen oder Sichtweisen, zwischen Menschen in einer Sache hin. Das ist ganz normal.
Wollen Sie ihren Konflikt friedlich und sachlich beseitigen, dann ist es erforderlich sich mit den Sichtweisen des Konfliktpartners/der Konfliktpartner auseinander zu setzten. Durch Ihr Handeln schaffen Sie die Möglichkeit den Konflikt zu lösen.
Umso größer Ihr Ärger ist, desto stärker sind auch Ihre Emotionen. Bei starken Gefühlen ist es schwieriger die Hintergründe des Konflikts zu erkennen.
Gerne unterstütze und begleite ich Sie bei ihrer Konfliktlösung.